钟山县：“三个好”推进党外干部队伍建设工作

近年来，钟山县委统战部紧紧围绕县委、县政府中心工作，不断加大党外干部队伍建设力度，努力建成一支政治坚定、素质优良、同党密切合作的党外干部队伍，为全县经济社会发展广泛凝聚力量,提供智力保证。 

制定好培养规划。钟山县牢固树立“大统战”理念，始终把党外干部培养选拔工作紧紧抓在手上，制定规划计划，明确目标、落实责任、齐抓共管。坚持把培养党外干部作为干部工作的一项重要内容，继续加强对党外干部的储备，每年对全县范围内党外干部及党外后备干部进行摸底调查2次，及时完善和更新党外干部数据库，2017年全县党外干部人才建档达756名，党外副处级干部4名，其中，政府副县长1名、人大副主任1名、政协副主席2名。为努力打造一支综合素质高、结构合理、代表性较强的党外人才队伍奠定了坚实基础；坚持把党外干部教育培训纳入全县人才和干部队伍教育培训总体规划，形成“党委统一领导，统战部门牵头协调，有关方面各司其职，社会各界密切配合”的教育培训管理体制，通过教育培训将理论培养和实践锻炼相结合，提高党外干部的政治理论素养、思想认识水平，不断加强党外干部应对复杂局面和解决复杂问题的能力，为党外干部健康成长铺路搭桥。

建立好有关制度。县委组织部、统战部每年召开2次党外干部联席会议，对全县党外干部的发现、培养、选拔、使用和管理以及党外干部队伍建设等工作进行研究部署，积极向各级人大、政协、工商联等组织举荐条件成熟、表现优秀的党外干部，有效引导、规范党外干部的政治安排，对于符合条件的党外干部人选，成熟一个，推荐一个，为推动党外干部发光发热提供了保障。2016年县乡换届期间，钟山县积极向市委推荐2名党外副处级干部，提拔6名优秀的党外后备干部到乡镇任职。2016年县“两会”中，向县人大、县政协推荐优秀的非公经济代表人士和政协委员，党外人士占县人大代表、政协委员提名人选中的比例分别达到30.92%和60%。并通过建立健全县处级领导干部与党外干部联系交友制度，进一步融洽党内外合作共事关系，引导党外干部与我们党思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行，不断巩固统一战线力量。

发挥好平台作用。充分发挥广西、市、县党外代表人士实践锻炼基地优势，为钟山县培养、使用优秀党外干部提供良好平台。截止目前，自治区、市、县两级先后选派8人（其中，自治区选派3人，市级选派4人，县级选派1人）党外干部到该基地挂职锻炼，分别担任副镇长、镇长助理等职务，给基层带来新鲜血液的同时也提升了党外干部处理解决基层问题的能力。此外，钟山县正积极筹建党外知识分子联谊会，希望通过发挥党外知识分子联谊会平台的优势作用，加强对党外干部的团结、引导、服务和帮助，凝心聚力，最大限度地把他们团结在党的周围。

来源：钟山县委统战部  邹桃

编辑：潘迪睿  责任编辑：黄秋铭